在一家公司里,人力资源部似乎不是一个特别“讨喜”的部门,有时候他们需要板着脸,需要尽力维护着公司利益。从人才管理到薪酬福利再到绩效管理等等方面,总是扮演着“大家长”的角色……一个让人喜欢的HR是怎样的呢?值得好好思考分析。 jl%A!j|r
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HR其实如果掌握一些技巧和能力,会很受欢迎哦,毕竟HR多是为员工谋福利的中介之一。 d*%X w
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聪明的大脑 ?OSNn49S
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首先要有一个聪明的大脑。 G $~]B6
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对于管理咨询行业而言,信息筛选和收集的重要性不言而喻。随着互联网经济的飞速发展,纷繁多样的信息已经渗透到了每个角落、每个人、每台电脑、每部手机…… 3.|nx
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因此,面对丰富及多样化的信息,HR们若是没有一颗有洞察力,有洞见的大脑,那你的信息就只是information,没有变成洞见。而聪明的大脑意味着要将信息转化为洞见。 8[>r<y6*
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此外,你需要有归纳、总结和提炼的能力,你能够看到别人看不到的事物发展趋势的一种能力。拥有聪明的大脑,才更可能帮助公司看到动态、问题的根源,又对行业、对要解决的问题有深刻的洞见,这些是光辉合益作为管理咨询公司的致胜法宝之一,也是能够给HR们走向成功带来的启示。 `"4<
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